Absolvent*innenbefragung identifiziert aktuelle Lücken und Erfordernisse zur Nachwuchssicherung
Im letzten Landesjugendhilfeausschuss erfolgte die Vorstellung einer Absolvent*innen-befragung der ehs, die im Auftrag des Sozialministeriums erstellt wurde. Die Ergebnisse bringen auf den Punkt, was die Praxis schon längst spürt: Es ist immer schwieriger, geeignetes Personal in der Sozialen Arbeit zu finden und zu halten. Zudem ist es erforderlich, Rahmenbedingungen kritisch zu prüfen, da insbesondere unattraktive Arbeitsfelder unter Druck geraten. Der Abschlussbericht enthält Handlungsoptionen, mit denen sich die Unterausschüsse nun weiter befassen müssen. Hier finden Sie den Abschlussbericht „Absolvent:innenbefragung der Ausbildungsgänge für sozial/heilpädagogische Fach- und Hochschulqualifikation in Sachsen“.
Wie kann den aktuellen Herausforderungen begegnet werden? Die AGJF Sachsen hat maßgeschneiderte Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung auf allen Organisationsebenen von Trägern der Kinder- und Jugendhilfe modellhaft mit Verbundpartnern veröffentlicht. Unsere Anregungen für die Praxis der Jugendhilfe finden Sie auf unserer Website und in der Abschlusspublikation von bepeso: Potentiale entfalten, Zukunft gestalten – Personal- und Organisationsentwicklung in der Sozialwirtschaft.
