Mit dem Projekt knüpfen wir an die Erfahrungen der Vorgängerprojekte an und reagieren auf die verstärkte, öffentliche Präsenz rassistischer und demokratieablehnender Diskurse, die Fachkräfte vor neue Herausforderungen stellt. Ziel des Projektes ist die Stärkung von Akteur_innen der Kinder-und Jugendarbeit (§§11-14 SGB VIII) in Sachsen in der präventiven und intervenierenden Auseinandersetzung mit aktuellen antidemokratischen Haltungen z.B. im Hinblick auf Antiasylproteste und Pegida sowie mit Neonazismus allgemein.
Berufswege und vorausschauende, nachhaltige Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft
Sächsische Organisationen der Sozialwirtschaft spüren zunehmend die Auswirkungen des demografischen Wandels. So wird die Erhöhung des Durchschnittsalters der Fachkräfte, aber auch ein Mangel an geeigneten Bewerber(innen) für zu besetzende Stellen signalisiert. Gleichzeitig erhöhen sich die Belastungen für die Beschäftigten aufgrund von Arbeitsverdichtungsprozessen. Das Verbundprojekt „BePeSo - Berufswege und vorausschauende, nachhaltige Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft“ reagiert auf die in Westsachsen verstärkten demografischen Auswirkungen auf soziale Organisationen. Das Ziel dabei ist, die Beschäftigungsfähigkeit in den Arbeitsfeldern zu sichern und zu erhöhen, um dem wachsenden Fachkräftemangel zu begegnen.
Das Projekt richtet sich vordergründig an Fachkräfte der Jugendhilfe, die bei freien Trägern in Sachsen mit jungen Menschen mit Fluchterfahrung bzw. Migrationsgeschichte arbeiten. Ziel ist es, Fachkräfte und Träger zu unterstützen, sich den aktuellen Herausforderungen im Themenfeld Flucht, Asyl und Migration zu stellen und ihre Leistungsangebote auf die erweiterte Zielgruppe auszurichten. Die Begleitung regionaler Vernetzung und des Austausches der Fachkräfte untereinander nimmt einen besonderen Schwerpunkt ein.
Mit dem Projekt „international scouts – neue Wege für die Internationale Jugendarbeit“ möchten die AGJF Sachsen e. V. sowie die kooperierenden Organisationen die Rahmenbedingungen und Möglichkeiten zur Partizipation möglichst vieler Jugendlicher an den Erfahrungen grenzüberschreitender Mobilität verbessern und für Maßnahmen internationaler und europäischer Jugendarbeit neue Wege des Zugangs und der Information entwickeln. Damit können Lern- und Erfahrungsräume für junge Menschen aus verschiedenen Ländern geöffnet und gegenseitiges Verständnis, Toleranz und Offenheit gefördert werden.
Berufswege und vorausschauende, nachhaltige Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft
Sächsische Organisationen der Sozialwirtschaft spüren zunehmend die Auswirkungen des demografischen Wandels. So wird die Erhöhung des Durchschnittsalters der Fachkräfte, aber auch ein Mangel an geeigneten Bewerber(innen) für zu besetzende Stellen signalisiert. Gleichzeitig erhöhen sich die Belastungen für die Beschäftigten aufgrund von Arbeitsverdichtungsprozessen. Das Verbundprojekt „BePeSo - Berufswege und vorausschauende, nachhaltige Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft“ reagiert auf die in Westsachsen verstärkten demografischen Auswirkungen auf soziale Organisationen. Das Ziel dabei ist, die Beschäftigungsfähigkeit in den Arbeitsfeldern zu sichern und zu erhöhen, um dem wachsenden Fachkräftemangel zu begegnen.
